Le coaching systémique ne te considère pas isolément, mais dans l’interaction avec ton environnement : tes rôles, tes relations, les attentes, les dynamiques d’équipe et de famille, ainsi que les conditions-cadres. Car bien souvent, les blocages ne naissent pas « en toi », mais de ces interactions. Ensemble, nous gagnons en clarté, repérons les schémas récurrents et définissons des prochaines étapes concrètes, applicables au quotidien.

Dans mes coachings, je travaille de manière orientée valeurs et solutions, avec les outils du Modèle de coaching de Saint-Gall (SCM). Tes valeurs y sont la boussole : elles guident tes décisions et tes actions, souvent plus profondément que de simples objectifs. Nous clarifions ce qui compte vraiment pour toi, formulons des objectifs cohérents et levons les blocages intérieurs qui te freinent, parfois de façon inconsciente. Le SCM est systémique, axé sur les valeurs et indépendant du contexte : il convient aux enjeux professionnels comme personnels. Nous intégrons les dynamiques pertinentes du système pour que le changement s’ancre durablement.

Voici quelques thèmes de coaching fréquemment abordés.
Tu te reconnais dans l’un de ces thèmes ?

Coaching pour particuliers

• Décisions, réorientation, questions de sens et de valeurs

• Stress, agitation, surcharge, poser ses limites

• Confiance, blocages, schémas relationnels (pro/perso)

Surtout en coaching de cadres/dirigeant·e·s

• Rôle & posture : diriger clairement sans s’oublier

• Conflits, échanges difficiles, dynamiques d’équipe

• Priorités, pression, gestion des attentes

Ce que tu peux en attendre

• Plus de clarté sur tes valeurs, objectifs, priorités

• Un autre regard sur conflits, décisions, schémas récurrents

• Des étapes concrètes, applicables au quotidien

• Plus d’auto-leadership, de sécurité et de marge de manœuvre dans ton système

Ma façon de travailler

Clair, structuré, orienté solutions, avec profondeur — et transfert au quotidien.

Déroulement type :

• Mandat & objectif : demande, contexte, changement visé — et la valeur clé

• Regard systémique : rôles, relations, attentes, interactions (privé & pro)

• Processus : travail sur blocages/schémas via le Modèle de coaching de Saint-Gall (SCM), axé ressources/impact

• Étapes concrètes : un prochain pas testable (expérience/transfert), compatible avec le système

• Ancrage : effets, apprentissages, ajustements si nécessaire

Tarifs

CHF 170.– par séance (env. 90 min)

Forfait 3 séances : CHF 460.–

Forfait 10 séances : CHF 1’500.–

Curieux ?

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